SCELTA

Nella mia lunga carriera ed esperienza per assumere dipendenti ho sempre adottato un sistema unico, ma sempre molto efficace.
Non guardo mai il curriculum che mi viene presentato, non m'interessa se hanno qualche diploma o laurea nel settore erboristico. Non m'interessa lo ripeto: meno sanno più riesco a "plasmarli" per farli diventare il personale migliore che ci può essere. Spesso chi sa troppe cose diventa saccente e non accetta più regole diverse da quelle che conosce ed io voglio lavorare in pace e nel miglior modo possibile, soprattutto lavorare secondo il mio metodo e le mie regole.
Faccio accomodare la ragazza o il ragazzo e metto loro davanti un libro.
Gli chiedo di aprirlo. Tutto qui !
Ma da come lo aprono capisco se la persona è quella giusta o no. E generalmente non mi sono mai sbagliata.
Pensateci bene !